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RENATA en los medios

En 2018 Colombia contará con 120.000 personas en teletrabajo

2017 TELETRABAJOHace no más de cuatro décadas la idea de poder trabajar desde casa era solamente un sueño o algo que únicamente se veía en las películas de ciencia ficción, pero hoy el teletrabajo se posiciona como una excelente alternativa laboral, sobre todo en las grandes ciudades como Bogotá, ya que ayuda a disminuir la contaminación y resolver el problema de movilidad al ahorrar viajes; aumenta la productividad al eliminar tiempo improductivo en el transporte; y promueve la inclusión social.

Se impulsa el teletrabajo en Colombia

David Luna, titular del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) firmó el día de hoy un Pacto por el teletrabajo con la empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá; Avianca; la Caja de Compensación Familiar Cafam; Citrix Colombia; la Caja de Compensación Familiar Compensar; la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada (Renata), y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian); y un memorando de entendimiento con la Alcaldía Mayor de Bogotá con el fin de promover esta modalidad laboral en Bogotá, con lo que ya son 335 entidades firmantes en el país.

En el marco del evento un Día sin carro realizado en el Parque Nacional, el Ministro David Luna dijo resaltó: “Queremos llegar a 80.000 teletrabajadores en Bogotá en el 2018” y “alcanzar por lo menos 1.000 teletrabajadores en las entidades del Distrito para el año 2018, y 120 mil teletrabajadores en todo el país. Por lo que se ha adelantado las acciones del Min TIC y del Ministerio del Trabajo para masificar el teletrabajo en Bogotá”.

Microsoft donará software para promover el teletrabajo en Colombia

También el Ministro David Luna firmó un acuerdo de entendimiento con Microsoft para implementar un plan de teletrabajo en alianza con el sector privado. Estos memorandos incluyen jornadas de formación y capacitación en competencias y habilidades digitales, dirigidas a líderes, jefes y teletrabajadores.

En el mismo evento Marco Casarín, Presidente de Microsoft, aprovechó para anunciar que su empresa ampliará el programa de donación de software a las Juntas de Acción Comunal, para promover el teletrabajo y la construcción de ciudades más conectadas y sostenibles. Solo en Bogotá hay más de 1.700 Juntas de Acción Comunal que podrán acceder al software sin costo, para robustecer su operación y responder mejor a las necesidades de su comunidad.

Con este Pacto, un equipo interdisciplinario de profesionales de los Ministerios TIC y del Trabajo, especializado en las áreas de tecnologías de la información y las comunicaciones, organizacionales y jurídicas, se encargará de brindarles acompañamiento técnico a las empresas en la implementación del teletrabajo.

El Ministro David Luna afirmo que “Con estos acuerdos queremos que el teletrabajo siga creciendo en Bogotá. Las cifras hasta ahora son alentadoras, en el 2012 había 23.485 personas en esta modalidad laboral y en el 2016, la cifra iba en 55.848.”

Estamos seguros que si seguimos con acciones como las realizadas hoy, el poder trabajar desde casa será pronto una realidad para muchos ciudadanos de Bogotá y de toda Colombia, lo cual traerá grandes beneficios.

Fuente: Marketing4ecommerce.co

El mayor proyecto de validación de origen y RPKI de la región

2017 noticia lacnic RENATAEl área de Tecnologías de LACNIC capacitó a coordinadores técnicos de la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada de Colombia (RENATA) en la certificación de recursos RPKI y en la validación de origen en el mayor proyecto de despliegue de esta tecnología realizado hasta el momento en los territorios de América Latina y el Caribe.

La capacitación de los expertos TI colombianos se realizó en el marco del proyecto Seguridad BGP en la infraestructura de RENATA, ganador de una subvención en los premios FRIDA 2016, y buscó promover la implementación de la tecnología Resource Public Key Infraestructure (RPKI) en las instituciones conectadas a esa red académica colombiana, con el fin de dar soluciones a problemas en seguridad de la información que se presentan en Colombia.

Gerardo Rada, ingeniero de software y desarrollo de LACNIC, comentó que los cursos de capacitación se realizaron en enero en Bogotá y en Cartagena, participando medio centenar de coordinadores técnicos de Redes Académicas Regionales de Colombia, directores de TI y administradores de red de las instituciones conectadas a RENATA.

Rada señaló que compartió con los técnicos locales “qué es RPKI, cómo funciona, qué es lo que está haciendo RENATA con la implementación, qué problemas resuelve esta tecnología y qué cosas tienen que hacer ellos para apoyar el proyecto”.

RPKI es un conjunto de protocolos, estándares y sistemas que permiten verificar el derecho de uso de recursos numéricos de Internet como lo son direcciones de IPv4, IPv6 y Sistemas Autónomos. El objetivo principal de RPKI es buscar una mejora sensible a la confiabilidad y seguridad del sistema de ruteo de Internet.

En el caso de Colombia lo que se está haciendo “es un despliegue masivo (de validación de origen) en una red académica”, afirmó Rada, algo que hasta el momento no se había desarrollado en la región. LACNIC ha trabajado en proyectos similares de despliegue de RPKI en el NAP de Costa Rica y en Ecuador en la validación de origen en dos puntos de una red pero ahora en Colombia esa validación es en todos los nodos de la red académica. “Es un alcance masivo, mucho más difícil, un reto distinto”, señaló Rada.

En RENATA se van a utilizar herramientas que ya existen y facilitan el uso de RPKI y la validación de origen y otras que se deberán desarrollar, agregó el ingeniero.

LACNIC participa desde el año 2007 en la definición de los estándares que hoy permiten el desarrollo de RPKI. En enero de 2011 LACNIC lanzó su entidad certificadora RPKI, para los recursos que administra.

Actualmente la región de LACNIC tiene más de 20% de adopción de RPKI, lo que equivale a decir que uno de cada cinco anuncios bgp está cubiertos por Routing Origin Authorization (ROAs) en América Latina y el Caribe.

Fuente: LACNIC

La ciencia, una cuestión de colaboración

2017 SEMANA RENATALas iniciativas para impulsar la investigación tratan de consolidarse en el país con esfuerzo. Sin embargo, falta que las instituciones de educación se articulen y trabajen de la mano.

En Colombia, los investigadores son considerados como actores fundamentales para crear, adaptar y difundir los conocimientos y aplicabilidad de los procesos de investigación, desarrollo e innovación. Para este objetivo, las instituciones educativas se convierten en el primer escenario de formación y fomento de esta herramienta.

El desarrollo tecnológico ha permitido que varios sectores de la sociedad se conecten entre sí y se transformen en beneficio de los usuarios. Y es que la tecnología está presente en casi todos los ámbitos de la vida, y cada vez son más las instituciones educativas que implementan nuevos formatos digitales dirigidos al proceso de enseñanza y aprendizaje de los alumnos. Pero esas grandes transformaciones no son tan evidentes en el mundo de la investigación.

Colombia cuenta con un déficit de investigadores, respecto a países como México, Brasil y Argentina. Tan solo 7 universidades  se encuentran involucradas en áreas de investigación. ¿La razón?: Colombia aún no posee el impulso necesario para lograr ventajas competitivas en la sociedad, por lo que se hace necesario contar con un gran número de investigadores de alto nivel, distribuidos en los sectores productivos del país.

Por esta razón, empresas como RENATA trabajan para que las diferentes instituciones públicas y privadas a nivel mundial se conecten entre ellas con la ayuda de suministros de servicios, herramientas e infraestructura tecnológica, a través de una red que promueve el trabajo colaborativo como modelo de transformación educativa y con especial énfasis en los procesos investigativos.

“Lo que permite RENATA es fomentar un trabajo más cooperativo porque la ciencia, la tecnología y la economía son áreas del conocimiento que necesitan de colaboración. Logramos que varios científicos del mundo y Colombia que tengan el mismo enfoque de investigación y participen en un mismo trabajo a través de la red”, dijo Leonardo Rodríguez, director ejecutivo de RENATA.

El objetivo de este tipo de modelo cooperativo es expandir la ciencia y la tecnología a través de la investigación, creando nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollo; también de ofrecer retos de pensamiento crítico locales y globales a los usuarios y valor social a las comunidades.

“Estamos tan lejos como nosotros queramos de los países más desarrollados. Es por eso que necesitamos romper la barrera del individualismo que busca diferenciar la calidad de la educación, que no está mal, pero no le contribuye al desarrollo de Colombia”, agregó Rodríguez. 

Rodríguez contó que RENATA pretende impulsar la formación del estudiante y docente colombiano por medio de programas de educación virtual que desarrollan en conjunto con el Ministerio de Tecnologías de la Información y Colciencias. Por medio de estos programas se ofrece conectividad a las regiones y se impulsa la apropiación de las herramientas digitales entre las comunidades para lograr una formación académica centrada en el pensamiento crítico y científico.

Sin embargo, uno de los grandes desafíos que enfrenta RENATA es el de persuadir a las instituciones de educación superior del país para que hagan parte de los procesos de investigación colaborativos con otros centros de investigación del mundo, pero para esto, se necesita romper la barrera del individualismo.

Fuente: SEMANA

Ya son 335 entidades del país que implementarán el teletrabajo en sus procesos laborales

2017 TELETRABAJO EXTRACon el objetivo de adelantar acciones conjuntas para masificar el teletrabajo en Bogotá, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), quien abandera esta iniciativa en Colombia junto al Ministerio de Trabajo, firmó un memorando de entendimiento con la Alcaldía Mayor de Bogotá, en el marco de un evento realizado en el Parque Nacional con motivo del Día sin carro. "El propósito es alcanzar por lo menos 1.000 teletrabajadores en las entidades del Distrito para el año 2018", indicó el Ministro TIC, David Luna.

El teletrabajo se posiciona como una excelente alternativa laboral por su aporte al mejoramiento de la movilidad en las grandes ciudades, como es el caso de la capital del país, donde se realizan cerca de 13 millones de viajes al día y el 45% de ellos son por motivos laborales. "El teletrabajo tiene grandes beneficios para los ciudadanos, porque les ahorra tiempo improductivo en los diferentes medios de transporte; aumenta su productividad, promueve la inclusión social y, además, ayuda a la reducción de los índices de contaminación y de los costos fijos de las empresas", resaltó el Ministro Luna.

El jefe de la Cartera TIC también firmó un acuerdo de entendimiento con Microsoft con el objetivo de implementar un plan de masificación del teletrabajo en alianza con el sector privado.

Estos memorandos incluyen jornadas de formación y capacitación en competencias y habilidades digitales, dirigidas a líderes, jefes y teletrabajadores, entre otras actividades conjuntas. Adicionalmente, Marco Casarín, Presidente de la multinacional, aprovechó para anunciar que Microsoft ampliará su programa de donación de software a las Juntas de Acción Comunal, para promover el teletrabajo y la construcción de ciudades más conectadas y sostenibles. Solo en Bogotá hay más de 1.700 Juntas de Acción Comunal que podrán acceder al software sin costo, para robustecer su operación y responder mejor a las necesidades de su comunidad.

Así mismo, en el evento, donde se habilitó un espacio para que 80 teletrabajadores laboraran desde el Parque Nacional y disfrutaran de un ambiente diferente, se realizó una firma masiva del Pacto por el Teletrabajo. Entidades como la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá; Avianca; la Caja de Compensación Familiar Cafam; Citrix Colombia; la Caja de Compensación Familiar Compensar; la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada (RENATA), y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian), implementarán el teletrabajo en sus procesos laborales. De esta forma se completan 335 entidades firmantes en el país.

Con este Pacto, un equipo interdisciplinario de profesionales de los Ministerios TIC y del Trabajo, especializado en las áreas de tecnologías de la información y las comunicaciones, organizacionales y jurídicas, se encargará de brindarles acompañamiento técnico a las empresas en la implementación del teletrabajo.

"Con estos acuerdos queremos que el teletrabajo siga creciendo en Bogotá. Las cifras hasta ahora son alentadoras, en el 2012 había 23.485 personas en esta modalidad laboral y en el 2016, la cifra iba en 55.848. Queremos llegar a 80.000 teletrabajadores en la capital en el 2018", aseguró el Ministro Luna, refiriéndose a las cifras del estudio realizado por el Centro Nacional de Consultoría, Colombia digital y los Ministerios TIC y del Trabajo.

La meta para el 2018 es contar con 120 mil teletrabajadores en todo el país. Con acuerdos como los firmados hoy se promueve la implementación de esta alternativa, que, gracias a la apropiación de las TIC, propende por una mejor calidad de vida de todos los colombianos.

Fuente: EXTRA.COM.CO

El teletrabajo: una forma de ser 50% más productivo que los demás

2017 teletrabajo finanzas personalesLo ideal es que por lo menos trabaje una o dos veces a la semana con esta modalidad; no solo le servirá para ahorrar tiempo y dinero sino que también le ayudará a mejorar su calidad de vida.

¿Cuánto tiempo gasta por fuera de su casa diariamente? haga cuentas, no piense únicamente en su horario laboral, incluya el desplazamiento, los minutos que camina y lo que demora en un bus o en su auto. Se dará cuenta que ese tiempo lo puede implementar para adelantar labores de su empleo, realizar algún hobby, hacer ejercicio, estar con la familia o dormir las horas suficientes.

El tiempo le alcanzaría para más cosas y su vida no se estaría acabando por los minutos o incluso las horas que le implica trasladarse en el servicio público, donde se realizan cerca de 13 millones de viajes al día y el 45% de ellos son por motivos laborales. Por lo que "el teletrabajo tiene grandes beneficios, porque les ahorra tiempo improductivo; aumenta su productividad, promueve la inclusión social y, además, ayuda a la reducción de los índices de contaminación y de los costos fijos de las empresas", resaltó David Luna, ministro de las Tecnologías, Información y las Comunicaciones (MinTIC).

Así podrá convencer a su jefe de que el  teletrabajo sí es posible

De acuerdo con algunas cifras de esta cartera de Gobierno, en Bogotá una persona se demora de su casa al trabajo y viceversa alrededor de tres horas, que se convierten en 60 mensuales y en 750 anuales.

De allí que se hable desde hace un buen tiempo del teletrabajo como una estrategia para mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad de las labores que contribuyen a la empresa. La iniciativa la ha venido implementado tanto el MinTIC como el Ministerio de Trabajo desde el año 2012 con talleres y campañas en las que se incentive a las empresas a utilizarlas.

Según Luna, la barrera que ha impedido que el teletrabajo sea usado por varias empresas es la preocupación de los jefes sobre el seguimiento y la medición del proceso de las actividades, porque “muchas veces el jefe piensa que si la persona está teletrabajando, está descansando, durmiendo o tal vez comiendo, sin embargo, hay herramientas que miden la productividad, por eso es mejor que se asesoren” .

En el país hasta el momento hay cerca de 90.000 empleados con teletrabajo, de los cuales el 50% están en Bogotá, que equivalen a 55.848. La meta a la que quiere llegar el Ministerio es a 120.000 teletrabajadores. Y la manera como buscan alcanzar esa cifra es a través de la firma de compromisos con algunas empresas como por ejemplo el acuerdo al que llegaron en el día sin carro este 2017 con Cafam, Compensar, Citrix Colombia, Avianca, la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá, Renata y la Dian y  el Pacto por el Teletrabajo.

Evite los fraudes con la compra de franquicias

Por otro lado, hay quienes afirman que la modalidad aunque ha sido implementada no ha funcionado del todo y por eso la han quitado, como es el caso del Ministerio de Transporte, que según un ex contratista de la entidad asegura que “aunque el teletrabajo había sido aprobado los jefes nunca lo implementaron en su totalidad, yo estuve por siete  meses y nunca me lo permitieron”.

Qué dicen los estudios

Citrix, empresa de tecnología que provee software e informática en la nube, realizó unas encuestas que revelan algunos aspectos importantes de la relación trabajador digital y movilidad, en el que se resaltan los horarios flexibles, la necesidad de la tecnología y las necesidades de los trabajadores, esto son los resultados:

Factores importantes al buscar empleo:

19% el sueldo

18% crecimiento laboral

13% horario flexible

12% equilibrio entre la vida personal y laboral

11% que quede cerca a la casa

10% que represente un nuevo reto

9% posibilidad de trabajar de forma remota

¿Por cuál de las siguientes razones dejaría su empleo actual?

62% trabajar de manera remota

63% trabajar por objetivos y no para cumplir un horario

50% equilibrio vida personal y laboral

26% posibilidad de trabajar a distancia

¿Si usted realiza su trabajo desde su casa cree que sería más o menos productivo?

50% sería más productivo

31% sería igual de productivo

16% sería menos productivo

¿Cuál considera que es el mayor beneficio de poder trabajar de manera remota (desde cualquier lugar)?

43% obtendría un equilibrio entre vida personal y laboral

40% pasaría menos tiempo en el transporte público

9% potenciaría la concentración y creatividad

7% mi empleo me mantenga motivado

Finalmente, el estudio asegura que el 70% de las personas trabajan con personas que se encuentran en  otras oficinas o ciudades, que lo hacen a través del correo electrónico en un 90% y que los empleadores proveen varias herramientas tecnológicas que podrían contribuir con el trabajo a distancia, sin embargo, el estudio revela que a pesar de ello, el 64% de las empresas no permiten que sus empleados trabajan de manera remota.

Nota: el MinTIC ofrecerá 90.000 cupos a nivel nacional para capacitación de teletrabajo para empresas, pymes y/o personas interesadas en trabajar por esta modalidad. Los cursos serán certificados y comenzarán en junio de 2017.

Le contamos cómo evitar estas distracciones si opta por el teletrabajo.

Fuente: Finanzas Personales 

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