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Transformación del conocimiento e interacción: elementos esenciales que intervienen y mecanismos de monitoreo

2016 revista economia y gestion de las organizacionesLa investigadora, Gloria Figueroa Correa comparte el artículo “Transformación del conocimiento e interacción: elementos esenciales que intervienen y mecanismos de monitoreo” publicado en la Revista Internacional de Economía y Gestión de las Organizaciones.

Resumen

Considerando que un proceso de intercambio de conocimientos a nivel de una red de personas permite el surgimiento de nuevos conocimientos individuales y colectivos (Nonaka, Takeuchi y Umemoto, 1996) y, entendiendo una red de conocimiento como un conjunto de personas que trabajan por un interés común y cimientan sus acciones en la construcción, el desarrollo y el intercambio mutuo de conocimiento (Castellanos y Moreno, 2004), en el presente artículo buscamos aportar elementos impulsores en el cambio de estado del conocimiento en respuesta a la contribución de cada miembro de la red y variables para monitorear esta transformación de manera que sea posible conducir a un grupo de personas a transformar el conocimiento de un estado "a1" a un estado "an", donde " a1" hace referencia al conocimiento individual y "an" representa al conocimiento colectivo que se obtiene a partir de la interacción del conocimiento que cada integrante de la red posee en la búsqueda que este conocimiento responda a los objetivos definidos en la red (Figueroa, 2014).

Lea el artículo complete aquí 

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